ضمنت شركة الصحة القابضة السعودية لنحو 27 ألف موظف وموظفة من منسوبي الخدمة المدنية المنتقلين من وزارة الصحة إلى التجمعات الصحية عدم انخفاض رواتبهم الأساسية أو الإجمالية بعد الانتقال، وبدأت في 4 يونيو 2025 صرف مكافآت انتقال تجاوز إجماليها ملياري ريال سعودي، التزاماً بقرار مجلس الوزراء رقم 616.
وفق الأسئلة الشائعة الرسمية المنشورة في 29 مايو 2025، تبرم شركة الصحة القابضة مع كل موظف عقد عمل عبر منصة "قوى" لمدة لا تقل عن سنتين، وتضمن العقود الجديدة ألا يقل الراتب الأساسي عما كان يتقاضاه الموظف في وزارة الصحة، كما لا يقل الراتب الإجمالي عن إجمالي ما كان يتقاضاه قبل الانتقال. وأوضحت الأسئلة الشائعة أن العقد يشمل بدل السكن وبدل النقل فقط، مع الإبقاء على ضمان الإجمالي كاملاً.
آلية احتساب مكافأة الانتقال
تُحتسب مكافأة الانتقال بنسبة 16% من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة، بحد أقصى أربعة رواتب أساسية لكل موظف. وشملت المكافآت جميع الموظفين العاملين في المنشآت والمرافق الصحية التابعة لوزارة الصحة دون تحديد عمر معين للانتقال، وجاء صرفها وفق ما وصفته الشركة بأنه "وفاء بالالتزامات الواردة في قرار مجلس الوزراء رقم 616، بما يحفظ حقوق الموظفين ويقدّر مسيرتهم المهنية وإسهامهم في خدمة القطاع الصحي على مدى سنوات".
وكان وزير الصحة فهد بن عبدالرحمن الجلاجل قد أكد في يونيو 2022، عقب تأسيس الشركة، عدم تخفيض رواتب الموظفين المنتقلين، مع ضمان استمرار خدمة الموظفين الحكوميين عبر نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري، واستمرار خدمة منسوبي التشغيل الذاتي ضمن النظام الجديد وفق أحكام نظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.
أسست مجلس الوزراء شركة الصحة القابضة عام 2022 بهدف فصل دور وزارة الصحة التنظيمي عن دور تقديم الخدمات الصحية، عبر نقل تشغيل المستشفيات والمراكز الصحية إلى تجمعات صحية إقليمية تابعة للشركة، ضمن برنامج التحول الوطني المندرج في رؤية المملكة 2030. ويقوم نموذج التجمعات الصحية على تجميع منشآت كل منطقة تحت إدارة واحدة لرفع الكفاءة التشغيلية، مع تحويل الموظفين تدريجياً من نظام الخدمة المدنية إلى نظام العمل والتأمينات الاجتماعية.
